行動計画

有限会社おりの 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間 平成27年3月1日~平成29年2月28日までの 2年間

2.内容

目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。

  • 平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成27年7月~ 制度に関する書類を作成し社員に配布
目標1 育児休業を取得しやすい環境つくりのため、また復帰後の社員の勤務等の環境つくりのため、管理職の研修を行う

<対策>

  • 平成27年4月~ 研修内容の検討
  • 平成27年9月~ 研修の実施